最新上映的韩剧-最新色图-最新日韩在线观看-最新日韩欧美不卡一二三区-麻豆精品在线观看-麻豆精品在线播放

廈門 培訓管理體系認證  

培訓管理體系認證簡介:

ISO10015 由國際標準化組織于 1999 年發布是一個專業化標準,是唯一針對提高組織培訓質量的國際標準。現已被我國等同采用,轉化為GB/T19025-2001《質量管理 培訓指南》。 我公司以GB/T19025-2001國家標準為依據,對申請評測單位(組織)培訓過程的規范性 、有效性以及培訓過程的持續改進情況進行評測確認認證。經確認審核符合國家標準要求的,頒發證書。

認證項目
培訓管理體系認證
認證周期
1個月工作日左右
認證對象
工廠企業、政府機構、服務組織等
認證費用
詳情請咨詢195 2369 1359

廈門 ISO10015培訓管理體系認證的認證過程主要包含6個步驟:

步驟1——根據組織的規模及業務類型提供建議書。在您簽署建議書后,審核即可開始。

步驟2——可以為您提供預審核服務,以確定組織是否具備正式審核的條件并掌控認證失敗的風險。該步驟雖為可選擇項,但是往往被證實能幫助組織發現體系運行中的缺陷以便改進,同時也在正式審核前幫助組織樹立信心。

步驟3——初次認證審核的部分為“階段審核-審核準備情況評估”。此步驟將依照標準要求,對組織所建立的文件化體系作符合性評估,從而在充分了解組織業務特性的基礎上,對組織進行體系關鍵要素評估,并為下一階段的審核安排作準備。該審核階段結束后,您將收到一份書面審核報告,報告中會明確指出體系運行中需要改進的機會,以便您快速采取措施。

步驟4——初次認證審核的第二部分為“第二階段審核:現場審核”。審核方式包含與您及您同事的面談、文件記錄的檢查以及現場考察,將據此進行體系符合性判定。現場審核之后,我們會基于客觀證據提出審核發現,并將其進行分類:嚴重不符合或輕微不符合、觀察項或改進機會。在您關閉不符合項之后,認證經理會對審核做技術評審并簽發證書。

步驟5——根據合同,每半年或一年我們會進行監督審核。在此過程中,我們將針對以往的不符合項所采取的糾正措施進行評審。同時,我們也會根據事先提供的審核計劃對體系中必審項目及部分抽樣項目進行評審。

步驟6——在證書初發3年期滿前,我們會實施再認證審核。之后,依照合同規定每半年或一年進行監督審核,每三年為一個周期。

點此進入申請>>在線客服

客戶案例
PARTNER

安徽客信認證服務有限公司

咨詢電話:195 2369 1359 (梁經理)
地  址:安徽省合肥市經開區尚澤大都會A座1102室
安徽客信認證服務有限公司 © 權利所有皖ICP備2021008854號-1
站點地圖
Copyright © 2003-2021 Seatone Group All Rights Reserveddiv>
贛州培訓管理體系認證  福建培訓管理體系認證  泉州培訓管理體系認證  定西培訓管理體系認證  蚌埠培訓管理體系認證  黑龍江培訓管理體系認證  揚州培訓管理體系認證  安慶培訓管理體系認證  曲靖培訓管理體系認證  葫蘆島培訓管理體系認證  南通培訓管理體系認證  永州培訓管理體系認證  周口培訓管理體系認證  呂梁培訓管理體系認證  廊坊培訓管理體系認證  寧德培訓管理體系認證  西安培訓管理體系認證  白山培訓管理體系認證  麗水培訓管理體系認證  許昌培訓管理體系認證  主站蜘蛛池模板: 亚洲色欲啪啪久久WWW综合网 | 女人高潮久久久叫人喷水 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫69 | 大胸美女被c | 红杏俱乐部 | ppypp午夜限制不卡影院私人 | 欧美区 bt | 亚洲国产日韩欧美视频二区 | 久久操韩国自偷拍 | 被男按摩师添的好爽在线直播 | 欧美人与禽zoz0性伦交app | 高潮久久久久久久久不卡 | 99国产在线视频有精品视频 | 亚洲第一色网站 | 果冻传媒剧情在线观看 | 欧美特级午夜一区二区三区 | 浓毛BWBWBWBWBW日本 | 伊人久久综合网站 | 小寡妇好紧进去了好大看视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩2o19 | 国产精品麻豆a啊在线观看 国产精品麻豆AV | 6080YYY午夜理论片在线观看 | 国内久经典AAAAA片 | 高傲教师麻麻被同学调教123 | 国产亚洲精品久久久999密臂 | 中国午夜伦理片 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 久久精品综合网中文字幕 | 日韩视频在线观看 | 国产在线亚洲精品观看不卡 | wwwxxx日本护士| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 99精品国产第一福利网站 | 久久精品中文騷妇女内射 | 国产亚洲精品久久久久久禁果TV | 忘忧草在线社区WWW日本-韩国 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 一级毛片皇帝 宫女 | 暖暖在线观看播放视频 | 男同志video最新猛男 |