一個(gè)組織針對(duì)職業(yè)健康和安全方面的關(guān)注所作出的努力可以通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康和安全管理體系而得到更多的定單和一致性。

　　ISO45001為各種組織提供了一個(gè)框架，供組織研究資源的分配、職責(zé)的分派以及慣例、程序和過(guò)程的系統(tǒng)性持續(xù)評(píng)估方面的問(wèn)題，并通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的有效管理從而達(dá)到職業(yè)健康和安全方面業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)。

　　一、ISO45001產(chǎn)生的背景

　　在人們的工作生活中，總是存在著各種各樣影響身體健康、損害財(cái)務(wù)或危害環(huán)境的危險(xiǎn)源。人們將其引發(fā)事故的可能性和由此造成的后果稱(chēng)之為風(fēng)險(xiǎn)。ISO45001為企業(yè)或組織提供了一套控制此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的管理方法。

　　二、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

　　ISO45001通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)方法的符合性鑒定，找出存在與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源。針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與反映等要求的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

　　ISO45001采取系統(tǒng)的管理控制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性，適用于各類(lèi)組織。它遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的ISO45001績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。